La crisi e le donne, una favola per noi
Oggi è la giornata Internazionale della Donna, e non è un caso che in questa giornata iniziamo una collaborazione per noi molto preziosa con Lorenza, … continua
La risposta di Nestlè sulla conciliazione lavoro – famiglia
Vi ricordate questo post sulle due settimane di congedo di cui possono usufruire i dipendenti Nestlè quando diventano padri? E ricordate i miei dubbi e … continua
Il congedo ai papà Nestlè: azienda illuminata o marketing d’assalto?
Nel comunicato stampa della Nestlè, Gruppo di primaria rilevanza mondiale nel settore alimentare, del 14 marzo 2012 si legge: “Nestlé ha deciso di promuovere due … continua
Donne e leadership
Le donne che hanno un ruolo di leadership sono decisamente poche, e questo è vero non solo in campo politico, ma virtualmente in qualsiasi ambito … continua
Congedo parentale in Svezia e questioni di genere
Certe volte è veramente difficile sapere se sono necessarie delle condizioni culturali per spingere dei cambiamenti legislativi importanti, o se al contrario si possa condizionare … continua
Se mamma lavora, il figlio è felice
Questo è il titolo di un articolo pubblicato sulla stampa che da qualche giorno rimbalza tra i miei contatti facebook. L’articolo riporta brevemente i risultati … continua
Mamma manager in congedo parentale
Questa è la storia di Bianca, una mamma manager coraggiosa e sicura di se, quel tanto che basta per far valere i suoi diritti. Sembra … continua
Paola Liberace: esternazioni sulle politiche di conciliazione
Paola Liberace è product manager, giornalista, esperta di media e comunicazione, nonché autrice del libro Contro gli asili nido. Politiche di conciliazione e libertà di … continua
Una mamma infermiera e i turni di notte
Publichiamo questa testimonianza di Marina nell’ambito dell’iniziativa per il CerVello di mamma e papà. Lascio subito la parola a lei, e spero che voi riusciate … continua
Che peccato, Ministro Gelmini!
Avevamo concordato con Serena che questo sito non avrebbe trattato temi politici. Non per evitare di prendere posizioni, ma per farne un luogo accogliente per … continua