Dalla fine del periodo di astensione obbligatoria dal lavoro (tre mesi) al compimento dell’anno di vita del bambino, la mamma ed il papà, alternativamente tra loro, hanno diritto ad una riduzione dell’orario di lavoro giornaliero, chiamata “riposo (o permesso) per allattamento” e prevista dall’art. 39 del D.L.vo 26/03/2001, n° 151. Successivamente a questa norma, che rielaborava leggi precedenti, l’INPS è intervenuto sulla materia con numerose circolari esplicative e interpretative che hanno precisato la materia.

Il riposo ha la durata di due ore al giorno, se l’orario contrattuale di lavoro è pari o superiore alle 6 ore e di un’ora al giorno se l’orario è inferiore alle 6 ore (anche part-time).
Spetta alternativamente alla mamma o al papà che siano lavoratori dipendenti, anche in caso di affidamento o adozione, durante il primo anno di vita o di ingresso nella famiglia del bambino.

Il padre può avvalersi del riposo in alternativa alla madre, senza nessuna prova di impedimento di quest’ultima: è una scelta della famiglia decidere chi si avvarrà del riposo.
Non solo.
La madre ha diritto al riposo giornaliero anche se il padre sta fruendo di congedo parentale.
Il padre ha diritto al riposo anche se la madre è casalinga o momentaneamente inoccupata, senza dover in alcun modo provare l’eventuale impedimento della mamma (come era invece precedentemente). Ne ha diritto anche in caso di madre lavoratrice autonoma o appartenente a quelle categorie a cui non spetta il riposo per allattamento (per es. le lavoratrici domestiche).

Il padre, invece, non può avvalersi del riposo se la madre è in astensione facoltativa dal lavoro (quella prevista dopo i tre mesi di astensione obbligatoria), o se è sospesa dal lavoro per altri motivi o se è lavorarice autonoma e percepisce un’indennità di maternità dal proprio ente di previdenza.

In caso di parto gemellare o di adozione di 2 o più figli, le ore di riposo a cui si ha diritto si raddoppiano. Se ne usufruisce il padre, però, ha diritto alle sole ore aggiuntive (quindi il papà di due gemelli che ha un orario di lavoro di 8 ore, potrà godere di sole due ore di riposo per allattamento, non di quattro), delle quali però potrà godere anche nel periodo di astensione obbligatoria o facoltativa della madre.

Ovviamente in tutti quei casi in cui il padre sia solo, unico affidatario del bambino, potrà godere dei permessi nella stessa misura che spetterebbe alla madre (quindi per la totalità dell’orario in caso di nascita di gemelli).

Il riposo non influisce in nessun modo sulla retribuzione, che rimarrà integra, e deve essere richiesto con una domanda al datore di lavoro.

Il sito dell’INPS riporta sull’argomento la casistica più completa per risolvere tutti i dubbi.

In realtà il permesso per allattamento, così concepito, è del tutto svincolato dall’allattamento vero e proprio: si tratta di una riduzione dell’orario di lavoro, genericamente concessa a chi la richiede, nel primo anno di vita dei figli.
E’ uno degli istituti di diritto del lavoro che meglio rispecchia l’auspicata parità totale nell’accudimento dei figli, in quanto è una delle forme di astensione facoltativa dal lavoro che presenta il maggior grado di interscambiabilità tra madre e padre. Tra le varie forme di agevolazione alla maternità è una di quelle meglio “tollerate” dai datori di lavoro e, infatti, è ampiamente richiesta dai lavoratori dipendenti.
L’idea di base sarebbe quella di usufruire delle due ore di permesso per allattare concretamente il bambino: quindi si potrebbe fare un riposo di un’ora dopo tre ore di lavoro e un altro dopo le successive tre. Dato che le ore sono cumulabili, nella quasi totalità dei casi se ne usufruisce uscendo due ore prima dal lavoro. Così, però, il permesso perde la sua utilità ai fini del proseguimento dell’allattamento al seno anche dopo il ritorno al lavoro della mamma e diventa solo un’agevolazione di orario per il genitore che ha un bambino piccolo (utile comunque). E’ evidente che, con le distanze che ci sono nelle città tra casa e posto di lavoro, la fruizione del riposo per dare realmente la poppata al bambino, diventa una illusione.

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